萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《2023年度行政執(zhí)法檢查工作計(jì)劃》的通知

　　各單位：

　　為全面推進(jìn)依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)”制度，根據(jù)《萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局隨機(jī)抽查工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《2023年度行政執(zhí)法檢查工作計(jì)劃》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、分級(jí)分類，依法監(jiān)管

　　2023年度行政執(zhí)法檢查，包括以下6類檢查對(duì)象：1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；2.勞務(wù)派遣單位；3.民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校；4.住宿餐飲業(yè)及其它企業(yè)；5.水電燃?xì)鈽I(yè)企業(yè)；6.工程建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位。

　　其中1-5類檢查對(duì)象，執(zhí)法檢查對(duì)象名單通過(guò)本通知予以公開(kāi)。第6類檢查對(duì)象，為2023年度存在勞動(dòng)用工行為的工程建設(shè)項(xiàng)目中的各方主體，在現(xiàn)場(chǎng)檢查中予以確認(rèn)；執(zhí)法對(duì)象名單予以動(dòng)態(tài)調(diào)整，本次不公開(kāi)具體對(duì)象名單。未列入本次執(zhí)法檢查計(jì)劃的，依據(jù)投訴舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、守法踐諾，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)

　　完善社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，加強(qiáng)用人單位信用管理。在本次行政執(zhí)法檢查中，繼續(xù)推行守法誠(chéng)信信用承諾制。請(qǐng)各用人單位依法通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，在年度報(bào)告中，主動(dòng)公開(kāi)單位勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)信息。其中勞動(dòng)用工人數(shù)信息應(yīng)為2022年12月31日24時(shí)用工人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)應(yīng)為2023年12月31日各險(xiǎn)種申報(bào)參保人數(shù)。各用人單位應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用原則，在年度報(bào)告中如實(shí)公開(kāi)登記注冊(cè)地址、聯(lián)系電話等信息。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的登記注冊(cè)信息無(wú)法聯(lián)系或年度報(bào)告信息弄虛作假等情況，將記入守法誠(chéng)信檔案并依法予以公開(kāi)。各用人單位應(yīng)報(bào)送書(shū)面《萬(wàn)榮縣人社領(lǐng)域守法誠(chéng)信信用承諾書(shū)》，我局將依法在信用中國(guó)（山西運(yùn)城）網(wǎng)站對(duì)承諾書(shū)予以公開(kāi)。各用人單位應(yīng)依法制定、不斷完善勞動(dòng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、規(guī)范執(zhí)法、公正文明

　　全面依法治國(guó)，是黨中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容。各執(zhí)法人員在執(zhí)法檢查工作中，應(yīng)主動(dòng)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，促進(jìn)用人單位知法懂法守法。全面落實(shí)行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過(guò)程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法全過(guò)程留痕和可回溯管理。現(xiàn)場(chǎng)檢查比例不得低于執(zhí)法檢查計(jì)劃數(shù)的20%。至企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查中，應(yīng)當(dāng)做到主動(dòng)亮證、嚴(yán)格規(guī)范、公正文明。各執(zhí)法檢查人員要主動(dòng)進(jìn)入用人單位、深入生產(chǎn)一線，面對(duì)面同勞動(dòng)者進(jìn)行溝通交流，了解用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同簽訂、休息休假、工資支付、安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等情況。

　　四、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)監(jiān)管

　　建立健全跨部門(mén)、跨區(qū)域行政執(zhí)法聯(lián)動(dòng)響應(yīng)和協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)違法線索互聯(lián)、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)互通、處理結(jié)果互認(rèn)。各單位要對(duì)業(yè)務(wù)辦理、日常監(jiān)管、數(shù)據(jù)比對(duì)中發(fā)現(xiàn)的違法線索，主動(dòng)做好推送通報(bào)工作。嚴(yán)格依據(jù)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)、平臺(tái)的作用，主動(dòng)探索非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管方式，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)法、數(shù)字監(jiān)察等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，由單位按照職責(zé)，分別進(jìn)行督促整改、行政處罰等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為，依法予以立案查處，督促用人單位整改到位，杜絕以罰代管，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　附件：

　　1、2023年度行政執(zhí)法檢查工作計(jì)劃表.xls

　　2、萬(wàn)榮縣人社領(lǐng)域守法誠(chéng)信信用承諾書(shū).doc

　　萬(wàn)榮縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年5月11日